培训的流程具体都有哪些?1、培训流程的五个步骤：培训需求分析：主要是指分析企业和员工的培训需求，了解员工需要参加哪些技能的培训。确定培训目标：可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控。2、前期
为自己的小公司做账,该学些什么会计知识?小企业会计做账简易操作流程包括凭证、汇总、明细账、总账、各种报表等。了解财务流程是非常有必要的。一日记账日记账是一个重要的账簿，是公司为了加强现金和银行存款的
培训与开发的流程培训需求分析是课程设计者开发培训课程的第一步。进行培训需求分析的目的是以满足组织和组织成员的需要为出发点，从组织环境、个人和职务各个层面上进行调也和分析，从而判断组织和个人是否存在培
新员工培训的五个步骤新人培训流程的五个步骤是培训计划岗前培训部门培训职业培训管理培训。新员工培训的五个步骤如下：培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培。确定培训
财务需要培训哪些方面财务基础知识：培训员工了解基本的财务术语、原则、报表和分析方法。包括会计原则、资产负债表、利润表、现金流量表等的基本概念和解读。财务知识培训内容包括：会计从业资格，财经法规、会计
简述培训的流程及各阶段所做的主要工作一）前期准备工作确认并通知参加培训的学员。培训后勤准备。确认培训时间。相关资料的准备。确认理想的培训师。（二）培训实施阶段课前工作。培训开始的工作。培训器材的维护
