企业年金计提怎么做账务处理?
企业按照企业年金计划的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工分情况处理。如是生产部门人员的企业年金：借：生产成本、制造费用、劳务成本等，贷：应付职工薪酬-企业年金科目。应由在建工程、研发支出负担的企业年金：借：在建工程、研发支出等；贷：应付职工薪酬-企业年金。
企业年金计提分录企业按照企业年金***的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工分情况处理。
生产部门人员的企业年金，借：生产成本/制造费用，贷：应付职工薪酬—企业年金，在建工程、研发支出负担的企业年金，借：在建工程/研发支出，贷：应付职工薪酬—企业年金，管理部门人员、销售人员的企业年金，借：管理费用/销售费用，贷：应付职工薪酬—企业年金。
法律分析：企业年金基金计提相关费用时，应当按照应付的实际金额，借记“受托人管理费”、“托管人管理费”、“投资管理人管理费”科目，同时确认为负债，贷记 “应付受托人管理费”、“应付托管人管理费”、“应付投资管理人管理费”科目。
企业年金基金实务问题
1、受托费、投资管理费及托管费按日计提，累计至每个季度末，按季度支付。
2、我国企业年金的会计核算主体包括两个方面：一是企业本身；二是企业年金基金。目前已颁布的《社会保险基金会计制度》，主要规范包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等在内的面向劳动者的社会保险会计核算。
3、自愿性企业年金。以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本政策，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。强制性企业年金。
4、企业年金基金的投资基金的投资范围年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存***和设定受益***两大类，其中设定提存***的处理基本与补充养老保险一致。设定受益***在国内的法规中未作规定，实务上国内目前也没有，所以准则中对此未作规定。
5、基金的投资范围年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存***和设定受益***两大类，其中设定提存***的处理基本与补充养老保险一致。设定受益***在国内的法规中未作规定，实务上国内也没有，所以准则中对此未作规定。企业年金进入银行间债券市场历史进程。
企业改制后职工原有的企业年金应怎么处理
1、一）由社会保险经办机构、原行业管理的以及企业自行管理的原有企业年金均应移交给具备资格的机构管理运营。移交原有企业年金主要包括基金资产、负债、账户记录、相关财务及业务档案资料等。移交的原则 （二）公开透明。
2、企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
3、企业年金不是强制要求的，企业只有在员工代表大会通过后才能建立年金***。因此，如果你们想继续做企业年金，那么就让工会出面拿出年金方案来获得全部员工的支持吧。
企业年金会计分录?
1、企业年金计提分录企业按照企业年金***的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工分情况处理。
2、年金会计分录的处理方式是：企业缴纳年金时，会计分录应借记应付职工薪酬企业年金基金科目，贷记银行存款科目。
3、借：管理费用/销售费用，贷：应付职工薪酬—企业年金。
4、如是生产部门人员的企业年金：借：生产成本、制造费用、劳务成本等，贷：应付职工薪酬-企业年金科目，应由在建工程、研发支出负担的企业年金：借：在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬-企业年金，管理部门人员、销售人员的企业年金：借：管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬-企业年金。
