四大的金融审计岗位如何,如果以后想往其他机构跳建议工作几年后跳?_百...
1、一般工作四五年就跳了，在四大工作，主要是经验积累、广泛学习业务，各种证书的考试等。最好做过项目经理，工作更好找了。祝一切顺利安好！个人观点，仅供参考。
2、四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。 如果你是大学本科毕业就到四大工作三年时间左右的情况，再跳槽的方向应该是企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。
3、第一年进四大工作的或者进四大实习的，基本从审计或者审计助理开始做起。当然，如果你工作表现出色，未来做到高级审计也是有可能的。因此，如果你选择审计这个职位，未来的职业发展路径可能是审计——高级审计——经理——合伙人。因此想要深耕于事务所的财务人，审计岗位是一个不错的选择。
4、根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。 在四大的第四年，高级审计师第二年。
浅谈如何降低内部审计风险
1、严格执行科学合理的审计工作程序是圆满完成各项审计任务，降低审计风险的重要手段。从审计任务的下达审计工作方案的编制，到实施审计、编制审计工作底稿、出具审计报告整个工作流程必须有一套规范程序。审计人员应按规范的程序操作，一环扣一环，并且对每个环节进行控制。
2、因此，当务之急是要增强审计人员的风险意识，把审计风险引入到实务工作中，在审计过程的每一个环节，都要注意审计风险的防范问题。同时，我们可以借鉴西方国家的审计风险模式，事先对审计风险进行预测，从而把审计风险控制在可接受的范围之内。
3、内部审计的产生与发展有其内在动因和自身规律。内部审计风险的防范，应当重视对内部审计自身特点与规律的分析，不仅要对具体审计项目实施风险管理，更要对内部审计的各种环境因素进行综合风险管理，形成内部审计风险防范机制，力求将审计风险降到最低水平，以实现企业经营目标。组织、保障机制。
4、利用现代技术手段，如会计电算化，优化审计方法，利用计算机信息系统提高效率和质量。同时，内部审计需与各[_a***_]协调，有效利用企业内部信息***，降低审计风险。
5、一个健全而有效的内部控制制度，是减少内部审计风险最有力保证之一。 建立审计质量保证制度。首先，要建立内部审计责任制度，明确审计人员的职责、权限，合理分工，避免责任相互推诿、漏审等弊病发生而形成审计风险。
6、企业内部审计风险产生的原因 企业内部审计风险主要来源于主观和客观因素。 客观方面因素 企业内部控制制度薄弱带来的风险。企业内部控制制度是否完善、经营状况是否稳定是实施审计监督工作的基础，如果没有内部控制制度，或内部控制制度形同虚设，或者内部控制制度执行不力，都会直接导致控制风险难度加大。
被审计局叫去谈话严重吗
1、不严重。应当实事求是地回答审计人员提出的相关问题，主动配合好审计工作，做到不回避、不隐瞒、不误导，提供的证据资料应当真实、完整就可以了。
2、一般不带走，谈话时间没有限制，如发现案件并取得证据，移交司法（一般是检察院）带人走。
3、审计局找村委会人员个人谈话需要实事求是地反映情况、汇报思想，虚心诚恳地接受批评、反思不足。审计是对事不对人，但是，打交道的毕竟还是人，所以态度自然很重要。其实这也不难理解，有一个好的态度，气氛自然融洽，交流起来也好办。接待环境也很重要，要事先选好接待的地点，让谈话更加的顺利。
什么是审定表(审计用的),另外如何编制?
审定表，又名会计记录，是审计过程中至关重要的工作底稿。它并非单纯的会计数据，而是通过审计程序对企业的科目余额表、往来明细账、成本费用明细账等进行调整后的最终结果。审计师通过审定表，发现并修正会计差错，以确保财务数据的准确性和完整性。
编制人（含复核人）和日期随便***。审计标示和审计过程的记录基本没有，有的甚至没有结论，没有一个汉字（成了全***数字底稿）。仅编号无索引。时点期间不分。有的审定表直接***科目余额表，不加工。期初期末余额借贷方分别列示、科目级别含混不清，加计复核只是形式。审计说明和审计结论不分。
审计工作流程是什么如下：审计计划阶段。一是编制年度审计项目***；二是编制审计工作方案，主要包括审计目标、范围、内容和重点等。审计实施阶段。
需要总账、明细账相核对的。除了表帐、帐帐、帐证核对外，需注意：收入类有无除了结转外的借方发生数；成本费用类有无除了结转外的贷方发生数，如利息收入计入贷方财务费用容易出错；各明细帐收齐各帐页；电子帐则更简单，参照余额即发生额表也可；利润表与资产负债表的衔接是否正确。
其他回答 明细表是按审定数填。太多的情况下也可在审定数里写个明细报表总数。
省审计厅找个人谈话的目的
调查核实等。审计厅需要调查某个个人的工作、财务、项目执行等方面的情况，以核实信息的真实性和合规性。计厅需要与某个个人沟通，解释之前的审计结果、发现的问题、不合规行为等，以便让被审计人理解并作出回应。
在审前调查阶段，有效的进行审计交谈可帮助审计人员更好地掌握被审计单位基本情况，准确地确定审计项目的重点领域和难点所在。审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。审计作为一种监督机制，其实践活动历史悠久。
审计局找村委会人员个人谈话需要实事求是地反映情况、汇报思想，虚心诚恳地接受批评、反思不足。审计是对事不对人，但是，打交道的毕竟还是人，所以态度自然很重要。其实这也不难理解，有一个好的态度，气氛自然融洽，交流起来也好办。接待环境也很重要，要事先选好接待的地点，让谈话更加的顺利。
增强群众的安全感、提高民警的综合素质。开展家访活动，掌握社情民意，调解矛盾***，有针对性地开展巡逻和防范工作，提高街面见警率和破案率，减少各类案件发生，维护辖区社会稳定，进一步增强群众的安全感。
可以。员工要根据审计谈话的内容，进行相应的分析和真实的言语表达。审计主动找自己谈话，必定是一些公司方面的问题正在审核阶段，员工要根据审计的谈话内容，进行细致的分析，所以可以力争。
