四大,审计部门和税务部门工资一样吗
1、基本工资两个部门基本是一样的，审计部的人员能拿到差补和加班费，所以总收入较高。审计税务各有优劣，适不适合自己才是最关键的。PS：由于我曾经所在的事务所只有审计部和税务部，所以对于咨询部、公司战略管理部等不敢妄加评论。
2、因人而异，各人的看法不一样。审计部门与税务部门两个部门都不轻松，相对来说，审计部门出差几率比税务部门多，审计部门待遇比税务部门高一些。
3、当然审计更累，不过税务少钱点，也相对早点下班，其实也很晚了，相对，相对。因为税务加班费少嘛。待遇进去第一年6000左右吧，年年变，大概数字而已。保持身体——坐有坐的姿势，严格一小时偷懒几分钟休息或活动一下，别顾虑太多，安心睡好。想多看点消息就上雁渡寒潭吧。
4、我的回答只能针对四大，不针对安永..税务部级别设置跟审计基本一样，就像你提问中描述的，没有区别 工资变化幅度上与审计有细微变化，总体差别幅度不大 正常都是5年做到经理，当然这是理论值，实际中不保证 比审计要轻松一些，这个轻松指的是忙季，不会加班到后半夜。
5、四大还有其他一些部门，例如税务，咨询等。例如普华有审计部（包括审计、风险管理 GRMS），税务部，Business Advisory部门（兼并和收购顾问等）。薪酬体系 在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
6、薪资四大类：以岗位为导向的薪酬制度 该制度主要以岗位为主，但并非全部只按照岗位来执行，就是企业在做好岗位评价的基础上，根据岗位的重要性、对企业的贡献，岗位的难度进行薪酬的确定。不过这种薪酬制度模式不适合单独使用。
会计、审计、财管、税务这些专业哪个就业前景和薪资待遇最好?请详细比...
都是一个种类的，一般总称财务。这些细致划分终极目标都是CFO。不管你做哪个每个财务人的梦想就是你CFO，更上或者CEO。可以先考取注册会计师，然后去事务所做一段时间，之后再跳出来到企业。这是很多财务经理人的做法。
财务管理与会计学都比较好就业，财务管理和会计，就业基本上都是从事财务工作，财务管理的学习更多的偏向于管理，而会计更多的是偏向于技术专业。但具体的说会计比财管更广一点，更容易被用人单位接收；财务管理比较专业，机会好的话，工资也许好一点。
很多人认为会计行业就业前景可观，薪酬丰厚，是指拥有注册会计师的高级技术人才，对于基层会计而言，工资待遇其实很一般，而且一个工作有很多竞争者应聘，就业难度颇大。01首先，国内受疫情影响，每个行业都受到了严重打击。
税务管理专业的工作中事实上有两部分，一部分是国家公务员方向，这一也是很多人***用的，每一个地域的国税地税都算得上政府机构里边薪资待遇相对非常好的岗位，薪水请参照各地的国家公务员标准。
关于四大会计师事务所的audit和tax
audit最主要的业务就是公司年报的审计，所以当每年年末到公司年报公布的这一段时间是最忙得，有时会没日没夜的做。相对年中的时候就会空很多，一般是休***、培训、招人。audit有时还会帮公司做帐，但做了自己就不能审了。tax主要就是税务筹划，还有跨国企业的不同子公司的税务问题也是一大块。
税务部一开始就是帮着做做些杂活儿，去税务局跑腿儿，在网上申报（但是头1－2年也没戏）。随着级别的提高，以后可能会帮审计做tax review。税务内部也有部门的区分，比如专做个税的，专做并购的等等。我个人认为如果不想那么累，别管能不能学东西还是去税务吧。另外，以后跳槽也一样好跳的。
其实四大里TAX最多的还是一些帮客户报税之类的小事情，税收筹划和咨询之类的东西普通STAFF是接触不到的，而且TAX升职比较困难，看过一篇比较四大里TAX和AUDIT的文章，还真是推荐楼主去AUDIT。
Tax选人，一看人品，二看是否细心，三看英语，四看是否对税务有兴趣，五看学习能力。因此，胸怀大志者，喜欢冒险，耍滑头者莫入；粗心大意者莫入；英语不好者莫入；还没发现是否对税务有兴趣，对数字头疼者莫入；不想学习，想过白天上班，晚上休闲***者莫入。
审计署好还是去四大所
1、审计署和四大去四大。会有不同的收获，特派办的视角会更高一些，四大刚开始去从最基础做起。特派办也会更多地了解宏观方面的信息，也会与大型国企建立联系。实际上，四大的光环也没以前那么强了。四大出来的，跳槽的也比较多。四大的收入应该比特派办高一些。
2、两所公司区别如下：工作性质与视角：审计署特派办的视角会更高一些，更多地了解宏观方面的信息，也会与大型国企建立联系。而四大会计师事务所则更多地涉及企业财务审计，为客户提供专业的会计和[_a***_]。
3、可以去企业干会计工作，也可以在企业内审部门做内部审计人员，因为学审计的，肯定也学过会计方面的课程；去会计师事务所做审计工作，刚毕业去会计师事务所需要先从审计助理做起。如果能考过注册会计师前景更好。以后可以晋升为项目经理、高级经理甚至是合伙人。
4、如果从四大跳槽的话，去向的选择面还是颇广的，但凡和财务有关系的职位，都是四大人跳槽的目标。 首先，自然是各类公司的财务类岗位，其中又以500强公司居多。如果前往的公司是小公司的话，那么提升的速度相应提高一级。如果从四大跳槽的话，要看您到了那个阶段了。
5、会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工资比较高但也意味着高强度工作，进入会计师或者审计师事务所，对于应届生来说是不错的职业选择，可以积累大量审计经验，有了经验之后可以再选择相对轻松的道路。
请问四大会计师事务所的工资待遇是什么样的?
1、高级审计师它的月薪工资水平大约在1w元左右，而随着工作年限的增长，工资也按每年600元左右的幅度进行递增。经理和高级经理方面，月薪可以说是更高一个档位，大约在3w元左右，而且每年还会以KP作为额外的奖金。
2、工资基本在5500-5800（如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的收入是RMB6800/月。
3、四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
4、薪酬体系 在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为***；第***是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
5、不同的企业的cpa薪水待遇 四大会计事务所 对应届毕业生而言，能进入四大，是一个不错的工作机会。刚进入四大，可能就是10万的年薪。随着工作年限的增加，自己工作能力也得到了提升，可升为经理级的职位，年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人，年薪百万不是梦。
有哪位仁兄知道四大的财务部的工作待遇与审计部的差别大吗?比如德勤...
1、待遇差别很大，审计部刚进去5000多的基本工资，出差和加班有补贴，但是金融危机后加班补贴减少或者部分取消了。财务部和审计部相比的确没那么特别累。
2、assurance是审计的意思，四大会计师事务所的assurance指的是审计部。四大会计师事务所审计部所负责的工作如下；首先根据对风险的评价，制定审计计划。根据审计***，执行控制测试，控制测试涉及的资料及相关岗位包括但不限于财务部人员。根据控制测试的结果，制定/修订实质性测试的具体***。
3、assurance是审计的意思，四大会计师事务所的assurance指的是审计部。会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
4、其他智力服务机构 譬如标准普尔，穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入，因为法律和财务是永远纠缠在一起的。500强等跨国公司 财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。
5、咨询公司 其他智力服务机构 评估公司，评级公司，甚至律师事务所，他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入，因为法律和财务是永远纠缠在一起的。500强等跨国公司 财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。
