2023年1月份工作日多少天
年1月的工作日数量为18天。根据万年历网站的数据显示，在排除法定节***日的情况下，2023年1月共有18个工作日。工作日是指职工在一昼夜内的工作时间长度（以小时计）。它是以日为单位来计算工作时间的一种方式。
年1月有18个工作日。2023年1月份有几个工作日是很多友友好奇的，毕竟今年一月份就过年了，就最新的情况看2023年1月有18个工作日，分别是2023年2月3日至6日，2023年1月9日至13日，2023年1月16日至20日，2023年1月28日和2023年1月30日至31日。
年1月共有18个工作日。具体日期如下：- 2月3日至6日 - 1月9日至13日 - 1月16日至20日 - 1月28日 - 1月30日至31日 至于1月31日是工作日还是休息日，答案是工作日。1月31日是星期二，距离下一个周末休息日还有4天。
2023年1月份上班天数
年1月，共计31天，其中工作日为18天，休息日为13天。2023年2月，共计28天，其中工作日为20天，休息日为8天。2023年3月，共计31天，其中工作日为23天，休息日为8天。2023年4月，共计30天，其中工作日为20天，休息日为10天。2023年5月，共计31天，其中工作日为22天，休息日为9天。
- 1月：18个工作日，13天放***。- 2月：20个工作日，8天放***。- 3月：23个工作日，8天放***。- 4月：20个工作日，10天放***。- 5月：22个工作日，9天放***。- 6月：21个工作日，9天放***。- 7月：21个工作日，10天放***。- 8月：23个工作日，8天放***。- 9月：20个工作日，10天放***。
年1月：共31天，工作日是18天，放***13天。2023年2月：共28天，工作日是20天，放***8天。2023年3月：共31天，工作日是23天，放***8天。2023年4月：共30天，工作日是20天，放***10天。2023年5月：共31天，工作日是22天，放***9天。
该天数是249天。2023年全年工作日为249天，法定***日为26天，周末共45个。2023年1月工作日18天；2月工作日20天；3月工作日23天；4月工作日20天；5月工作日21天/22天；6月工作日21天；7月工作日21天；8月工作日23天；9月工作日20天；10月工作日19天；11月工作日22天；12月工作日21天。
下面小编为大家带来2023年1月份工作日天数介绍，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。2023年1月份有几个工作日2023年1月有18个工作日，放***13天。
年11月，工作日是22天，放***8天。2023年12月，工作日是21天，放***10天。出勤天数计算 出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席。公休天数是指当月应休***天数，4天休当月法定***日国庆、五婚***等，如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定***日5天。
国家规定上班时间一月不超过多少
法律分析：国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节***日也应该休息。
延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于国家规定上班时间为275天，其时间为176个小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律分析：法律没有规定上班时间一个月多少小时。在正常的情况下，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业如果因生产特点不能实行的话，必须经劳动行政部门批准，才可以实行其他工作和休息办法。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休***权益。
