职工代表大会主要程序
1、职工代表大会开始前，执行***将确认代表人数，确保超过三分之二的代表出席。 开幕词将简要介绍大会目的、议题和任务，并公布会议议程，企业需保证生产和工作的正常进行，以便代表能够出席。 若代表无法出席，需向代表组长请***。
2、召开职工代表大会的程序 执行***核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。由企业有关负责人做工作报告（随机）。专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。
3、报告主要内容应包括生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活***的情况等。如工作报告已事先发给代表进行过充分讨论，可针对职工代表提出的意见，作出说明。由企业行政有关负责人做专题议案的报告。
4、大会进行选举环节，包括选出参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表，工资协商代表以及企业领导人等。根据***团提名，还需表决确定职工代表大会专门小组的人选和其他需要选举的人员。最后，大会对所有提案、决议和决定草案进行投票表决。会议在致闭幕词后正式结束，宣告大会完成所有议程。
5、职工代表大会表决程序涉及多个步骤，确保会议的顺利进行和决策的民主性。以下是详细步骤： 会议初始，执行***将核实到会代表人数，并宣布会议开幕。会议目的、意义以及当日议程，包括听取企业工作报告和讨论专题议题，将一并介绍。
职工大会召开流程
进行职工代表直接选举：各选区根据分配的代表名额，***用无记名差额选举方式或举手表决方式，直接选举产生职工代表。资格审查委员会将对代表名单进行审查并予以通过。
企业根据职工人数、实际需要和客观条件，选择召开职工大会或职工代表大会。职工人数在五十人以下的企业，应召开职工大会。（三）确定届期 职工代表大会每届任期三年至五年，具体由职工代表大会根据实际情况确定。遇提前或延期换届，需企业行政管理方与企业工会委员会协商一致，向上级工会报告，并让全体职工知晓。
召开预备会议，进一步细化准备工作。会议正式召开时，流程如下：由主持人致开幕词，宣告会议开始。听取行政负责人的工作报告，了解企业运营情况。代表们根据职权审议或审查提案，对各项议题进行深入讨论。进行行政领导人的评议，对管理层进行评估。集体合同的审批是重要环节，确保员工权益得到保障。
职工代表大会的流程通常遵循以下步骤：首先，大会执行***会确认到会的职工代表人数，只要超过代表总数的三分之二，会议即可开始。开幕词简要概述大会的目的、议题和任务，随后公布会议议程，并确保在会前通知代表，企业需确保生产、工作的正常进行以保证代表的出席率。如代表无法出席，需向代表团组长请***。
...开启企业民主管理新征程——《职工代表大会操作指引》解读(中...
1、确定职工代表人数：企业工会委员会按照不少于全体职工人数的百分之五的比例确定职工代表人数，确保人数不少于三十人。若计算出的职工代表人数超过一百人，则超出部分由企业行政管理方与工会协商确定。
2、企业应按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实施厂务公开，推行民主管理。
3、职工代表大会制度是我国企事业单位实行民主管理的一项基本形式。以下是关于这一制度的 职工代表大会的性质：职工代表大会是一种组织机构，由企业内部的职工按照一定的程序和规则选举产生。它是职工参与企业决策、管理和监督的机构，体现了劳动者的主人翁地位。
4、第二章《职工（代表）大会》在贵州省企业民主管理条例中明确了该机构作为企业民主管理的核心。 职工（代表）大会的主要职责是保障职工行使民***利和参与决策，其与公司股东大会各自独立运作，互不替代。
5、职代会：- 在国有企业中，职工代表大会是实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。它的主要职权包括审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等。
